صحيفة كوادر السعودية أخبار الوظائف السعودية
سيكون المسؤول عن تطوير وتنفيذ نظم إدارة الأداء التي تتوافق مع أهدافنا الاستراتيجية وتحقيق التميز التنظيمي. العمل بشكل وثيق مع الوحدات التجارية لتحديد ومراقبة المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs)، وتحليل بيانات الأداء، وتقديم توصيات للتحسين.
المهام والمسؤوليات:
- استخدام نظم وأدوات إدارة الأداء لقياس ومراقبة الأداء التنظيمي.
- العمل مع الوحدات التجارية لتحديد المؤشرات التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية.
- مراقبة وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.
- التعاون مع الوحدات التجارية لتطوير وتنفيذ مبادرات تحسين الأداء.
- تطوير وتقديم برامج تدريبية لتعزيز فهم واعتماد نظم وأدوات إدارة الأداء.
- توفير الدعم والإرشاد للوحدات التجارية بشأن قضايا إدارة الأداء.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو المجال ذو الصلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الأداء أو تحليل البيانات أو المجال ذو الصلة.
- مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص.
- القدرة على تحليل وتفسير مجموعات البيانات المعقدة.
- مهارات التواصل الممتازة والقدرة على بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنظمة.
ملاحظة: الوظيفة متاحة للسعوديين فقط.
إذا كنت مهتمًا بالوظيفة، يمكنك التقديم عبر هذا الرابط.
