صحيفة كوادر السعودية أخبار الوظائف السعودية
أعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف شاغرة ترغب شغلها هيئة الأوقاف توفر وظائف متعددة للجنسين حيث اوضحت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر عدد من الفرص الوظيفية شاغرة في مدينة الرياض
حيث اعلنت الهيئة العامة للأوقاف عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (3) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت الهيئة العامة للأوقاف الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
الهيئة العامة للأوقاف تعلن فتح باب التقديم على هيئة الأوقاف توفر وظائف متعددة للجنسين في الرياض
الوصف الوظيفي
الوصف الوظيفي
الهيئة العامة للأوقاف (AWQAF)، تعلن عبر حسابها الرسمي (بمنصة لينكدإن)، توفر وظائف إدارية وتقنية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق، بمدينة الرياض – وذلك وفقًا لما تم نقله من حساب الشركة الرسمي؛ وموضح أدناه:
الوظائف الشاغرة (وظائف متعددة):
1- أخصائي أول – الشراكات الإستراتيجية.
ملخص المهام الوظيفية:
– مراجعة وتدقيق طلبات الإدارات للشراكات المحلية والدولية الجديد وحصر ومناقشة واختيار .الشركاء المحتملين والعمل مع الإدارات المعنية لإنشاء وبناء العلاقات مع الجهات المستهدفة.
– دراسة الاتفاقيات الثنائية والجماعية المبرمة بين الهيئة والشركاء وتحديد سبل تحقيق الاستفادة القصوى منها ، وبيان ما يترتب عليها ومناقشة التوصيات مع رئيس القسم.
– الإعداد والمشاركة في المفاوضات المتعلقة ببناء أو تجديد الشراكات لضمان بناء شراكات مثمرة وتحقيق أهداف الهيئة التشغيلية وتطلعاتها الاستراتيجية.
2- رئيس قسم – الشراكات الإستراتيجية.
ملخص المهام الوظيفية:
– دعم مدير الإدارة في تحديد الأهداف الاستراتيجية المتعلقة بالشراكات الإستراتيجية محليا ودوليا والقيام بوضع الاهداف والخطط التشغيلية لاستقطاب الشراكات المثمرة بما يتوافق مع توجهات الهيئة وتطلعاتها الاستراتيجية .
– وضع وتحديث المنهجيات والاجراءات والتحقق من كفاءة الادوات المتعلقة ببناء والحفاظ على الشراكات المثمرة وتحقيق الاستفادة القصوى من هذه الاتفاقيات.
– التحقق من دقة وشمولية الاتفاقيات مع الشركاء المحليين والدوليين ودعم جهود منسوبي القسم للتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات التنظيمية المعنية لإنهاء المفاوضات وتسهيل الاجراءات حسب تطلعات الهيئة الاستراتيجية والاحتياجات التشغيلية.
3- مدير – المخاطر المؤسسية.
ملخص المهام الوظيفية:
– إعداد خطة عمل إدارة المخاطر المؤسسية السنوية ورفعها إلى مدير إدارة المخاطر المؤسسية والتشغيلية ، ومتابعة التقدم في مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة.
– المراجعة المستمرة لعمليات إعداد وتحديث سجلات المخاطر المؤسسية وتقييمها و حالة وضع الضوابط الرقابية وخطط المعالجة ، ورفعها إلى مدير إدارة المخاطر المؤسسية والتشغيلية.
– بناء حدود المخاطر "الرغبة في المخاطر" والتحديث عليها بشكل دوري مع اصحاب المصلحة.
المزايا الوظيفية:
تقدم الهيئة مزايا تنافسية تشمل:
– رواتب تنافسية (بدلات سكن ومواصلات).
– تأمين صحي يغطي آباء الموظفين.
– تعليم الأطفال وخصومات حصرية للموظفين.
– برامج تدريبية وخطة نمو مهني وغيرها.
رابط التقديم:
– للاطلاع على المهام الوظيفية والتقديم على وظائف الهيئة العامة للأوقاف عبر حسابها الرسمي بموقع لينكدإن:
1- أخصائي أول – الشراكات الإستراتيجية:
(اضغط هنا)
2- رئيس قسم – الشراكات الإستراتيجية:
(اضغط هنا)
3- مدير – المخاطر المؤسسية:
(اضغط هنا)
