صحيفة كوادر السعودية أخبار الوظائف السعودية
أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر فرصة وظيفية شاغرة في مدينة الرياض، حيث فتحت باب التوظيف لمنصب إداري. يتمثل الهدف الوظيفي في دور خبير اكتساب المواهب في تحديد واستقطاب والاحتفاظ بأفضل الكفاءات لتعزيز نجاح الشركة. يتضمن الوصف الوظيفي تنسيق مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات ووضع خطط توظيف، واستخدام تقنيات الاستقطاب المتنوعة، وإجراء تقييم شامل للمرشحين، بالإضافة إلى إدارة عملية التوظيف بأكملها. المتطلبات تشمل درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة وخبرة سابقة في اكتساب المواهب، بالإضافة إلى مهارات تحليلية وقدرة على التفاوض والاتصال. للمهتمين، يمكن التقديم عبر الموقع الرسمي للوزارة.
وزارة الاقتصاد والتخطيط تعلن طرح وظيفة جديدة في الرياض
أعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر وظائف شاغرة ترغب شغلها وزارة الاقتصاد تعلن وظيفة إدارية شاغرة حيث اوضحت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر فرصة وظيفية شاغرة في مدينة الرياض
حيث اعلنت وزارة الاقتصاد والتخطيط عن توفر وظائف شاغرة و فتح باب التوظيف لعدد (1) فرصه وظيفية في مدينة (الرياض) لحملة شهادة(البكالوريوس). هذا وقد حددت وزارة الاقتصاد والتخطيط الخبرة المطلوبة (غير محدد) لشغل الوظائف المعلن عنها
وزارة الاقتصاد والتخطيط تعلن فتح باب التوظيف في الرياض
الوصف الوظيفي
وزارة الاقتصاد والتخطيط، تعلن عبر موقعها الرسمي (بوابة التوظيف) توفر فرص وظيفية شاغرة في عدة تخصصات، بمقر الوزارة بمدينة الرياض – وذلك وفقًا لما تم نقله من موقع الوزارة الرسمي؛ وموضح أدناه:
المسمى الوظيفي:
– خبير اكتساب المواهب.
الهدف الوظيفي:
– ستلعب دورًا رئيسيًا كخبير اكتساب المواهب في تحديد واستقطاب واحتفاظ بأفضل الكفاءات لتحقيق نجاح شركتنا ستتعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
– ملخص المسؤوليات:
– التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف ووضع خطط توظيف شاملة.
– استخدام مجموعة متنوعة من تقنيات الاستقطاب لتحديد واستقطاب المرشحين المؤهلين، بما في ذلك مواقع العمل ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل وإحالات الموظفين.
– إجراء تقييمات شاملة للمرشحين، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية والمقابلات والتحقق من المراجع، لضمان ملاءمة قوية للثقافة والمهارات.
– إدارة عملية التوظيف بأكملها بدءًا من نشر الوظيفة حتى قبول العرض، لضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.
– بناء والحفاظ على مجموعة مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
– تنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب مرشحين متنوعين وتعزيز الشمول داخل مكان العمل.
– تقديم التوجيه والدعم لمديري التوظيف بشأن أفضل الممارسات لإجراء المقابلات والاختيار والإدماج.
المتطلبات:
– بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
– 6 سنوات من الخبرة في مجال اكتساب المواهب.
– مهارات تحليلية وقدرة تفاوض قوية.
– مهارات اتصال وتفاعل ممتازة.
– القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.
طريقة التقديم:
– للاطلاع على بقية الشروط والمهام الوظيفية والتقديم على وظائف وزارة الاقتصاد:
( اضغط هنا )
