صحيفة كوادر السعودية أخبار الوظائف السعودية
يتولى مديرو التوظيف مسؤولية إشراف وإدارة عمليات اكتساب المواهب واستقطاب الموظفين الجدد لشركة نيوم.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة فريق من محترفي التوظيف واستقطاب الموظفين الجدد.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تدعم جميع قطاعات نيوم.
- تنفيذ استراتيجيات فعّالة لاستقطاب الموظفين الجدد وضمان تقديم أفضل خدمة لنيوم.
- التعاون مع قادة نيوم لتعزيز ممارسات واستراتيجيات التوظيف المتنوعة والمبتكرة.
- تقديم حلول مبتكرة وقابلة للتوسيع لزيادة التوظيف لتحقيق أهداف نيوم التجارية.
- بناء علاقات ناجحة مع قادة الأعمال الرئيسيين في نيوم وتقديم استشارات وتوجيهات استراتيجية للتوظيف واستقطاب الموظفين.
- إنشاء استراتيجيات بحث مبتكرة لضمان أن نيوم تقترب أكثر من تحقيق “مستقبل جديد”.
- تجميع وتحليل واستخلاص رؤى من البيانات المتعلقة بعمليات التوظيف واستقطاب الموظفين لدعم قرارات الأعمال.
- إدارة اكتساب المواهب لبرامج نيوم المستقبلية – برامج التخرج وبرامج التدريب الصيفي.
المهارات والخبرات والمعرفة:
- خبرة في قيادة وتحفيز فريق متعدد الثقافات.
- خبرة واسعة في اكتساب المواهب وتنفيذ استراتيجيات وعمليات التوظيف.
- معرفة بممارسات التوظيف في المملكة العربية السعودية والممارسات الدولية.
- مشاركة مثبتة في التعاون مع قادة الأعمال.
- خبرة في إعداد وتحليل مجموعة متنوعة من البيانات والتقارير المتعلقة بعمليات التوظيف ومشاركتها مع قادة الأعمال.
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
