تعلن شركة نيوم عن طرح 66 وظيفة متنوعة للجنسين حملة البكالوريوس فأعلى في مجالات مختلفة مثل الإدارة، الاقتصاد، الهندسة، الطب والجراحة، وغيرها. تتضمن المسميات الوظيفية مدير التحول الرقمي للموارد البشرية ومدير الاستراتيجية ومدير البناء وغيرها. تتضمن التخصصات المطلوبة إدارة الأعمال، القانون، الاستدامة، الإحصاء، والعلوم البيئية. تقدم الشركة مزايا مثل رواتب تنافسية، سكن مجاني، تذاكر سفر سنوية، وجبات مجانية، تأمين طبي VIP، وإجازة سنوية 30 يوماً. يمكن للمهتمين التقديم عبر الرابط المخصص وسيستمر التقديم حتى اكتمال العدد المطلوب.
نيوم تفتح باب التوظيف: 66 وظيفة شاغرة للرجال والنساء بحملة البكالوريوس
تعلن شركة نيوم (مشروع حكومي) عن طرح (66) شاغرة ومتنوعة (تشمل وظائف متعددة لا تتطلب الخبرة) في مختلف المجالات والتخصصات للجنسين حملة البكالوريوس فأعلى على النحو التالي:
المسميات الوظيفية:
– مدير التحول الرقمي للموارد البشرية
– مدير أول التأمين
– مدير الاستراتيجية
– مدير المشتريات غير المباشرة
– رئيس مكتب رئيس الوزراء
– مسؤول جودة الأداء
– مدير قانوني أول
– مدير المناظر الطبيعية والمجال العام
– مدير البناء
– أخصائي أول إدارة الأداء
– مدير اول – الهندسة المعمارية
– أخصائي أول الاستدامة
– مدير ضمان الامتثال
– قائد مشروع التطوير
– مدير أول أساليب البناء
– مسؤول تخطيط الموارد
– مدير التميز التشغيلي
– مدير تصور البيانات
– مهندس مشروع كبير
– نائب رئيس الميناء
– مدير أسواق الخزانة
– مدير التطوير
– مدير الامتثال البيئي
– مدير الامتثال التجاري
– رئيس مراقبة المستندات
– مدير أمن البيانات
– (وظائف آخرى).
التخصصات:
– إدارة الأعمال
– الإدارة
– سلاسل الإمداد
– الخدمات اللوجستية
– إدارة العمليات
– الاستدامة
– التأمين
– القانون
– المحاسبة
– المالية
– الإحصاء
– الاقتصاد
– العقارات
– التخطيط الرئيسي
– التخطيط الحضري
– التصميم البيئي
– إدارة البناء
– إدارة الجودة
– العلوم
– العلوم البيئية
– تحليلات الأعمال
– علوم البيانات
– الأمن السيبراني
– علوم الحاسب
– هندسة الحاسب
– الهندسة البيئية
– الهندسة المدنية
– الهندسة المعمارية
– هندسة المناظر الطبيعية
– الهندسة
– الطب والجراحة
– (وتخصصات أخرى)
مزايا العمل في نيوم:
– رواتب تنافسية.
– سكن مجاني.
– نقل مجاني.
– تذاكر وبدل سفر سنوي.
– وجبات مجانية (فطور، غداء، عشاء).
– تغطية تكاليف الإنتقال إلى مكان العمل.
– تغطية تكاليف دراسة الأبناء (60 ألف سنوياً لكل طفل حتى 3 أطفال).
– مكافأة سنوية 20-30% (حسب الأداء)
– خطة توفير (خطة حوافز طويلة الأجل).
– تأمين طبي VIP للموظف وأسرته ووالديه.
– إجازة سنوية 30 يوماً.
– إمكانية العمل عن بعد 24 يوماً في السنة.
طريقة التقديم:
التقديم متاح من اليوم الأحد 1446/9/2هـ (2025/3/2م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.