تعلن شركة نيوم عن طرح 85 وظيفة متنوعة لحملة البكالوريوس فأعلى في مختلف المجالات. تشمل المسميات الوظيفية مثل نائب رئيس الميناء ومدير العمليات وأخصائي العمل والتوظيف ومحلل تخطيط مالي أول وغيرهم. وتتنوع التخصصات المطلوبة من إدارة الأعمال إلى الهندسة والعلوم والأمن السيبراني. تتضمن مزايا العمل في نيوم رواتب تنافسية وسكن مجاني وتذاكر سفر سنوية ووجبات مجانية وتغطية تكاليف الإنتقال والتعليم للأبناء ومكافأة سنوية وتأمين طبي VIP وإجازة سنوية وإمكانية العمل عن بعد. يمكن التقديم على الوظائف من خلال الرابط المعلن عنه على موقع الشركة ويستمر التقديم حتى اكتفاء العدد المطلوب.
نيوم تطلق 85 وظيفة شاغرة للرجال والنساء بدرجة البكالوريوس
تعلن شركة نيوم (مشروع حكومي) عن طرح (85) شاغرة ومتنوعة (تشمل وظائف متعددة لا تتطلب الخبرة) في مختلف المجالات والتخصصات للجنسين حملة البكالوريوس فأعلى على النحو التالي:
المسميات الوظيفية:
– نائب رئيس الميناء
– مدير العمليات الأول
– مدير المشروع
– مدير الامتثال التجاري
– رئيس مراقبة المستندات
– مدير أمن البيانات
– أخصائي العمل والتوظيف
– منسق اللوجستيات
– مدير التحول الرقمي للموارد البشرية
– مدير التخطيط والشؤون الفنية
– مدير أمن الحدود
– مهندس اتصالات
– مهندس تخطيط النظام الرائد
– مدير تصميم مركز البيانات
– مدير أول الممارسات المهنية
– رئيس الاستراتيجية
– مدير إدارة حسابات المستثمرين
– محلل تخطيط مالي أول
– مدير البنية التحتية للسلع الأساسية
– مراقب مالي
– مهندس مشروع رئيسي
– مدير المشتريات
– رئيس التميز التشغيلي
– (وظائف آخرى).
التخصصات:
– إدارة الأعمال
– الموارد البشرية
– القانون
– العدالة الجنائية
– الأمن الداخلي
– العلاقات الدولية
– الاتصالات
– المالية
– المحاسبة
– الاقتصاد
– الإحصاء
– علوم البيانات
– تحليلات الأعمال
– إدارة البناء
– العلوم
– العمارة
– تخطيط المدن
– الأمن السيبراني
– علوم الحاسب
– هندسة الحاسب
– هندسة الطاقة والكهرباء
– الهندسة الكهربائية
– الهندسة الميكانيكية
– الهندسة المدنية
– الهندسة المعمارية
– الهندسة
– (وتخصصات أخرى)
مزايا العمل في نيوم:
– رواتب تنافسية.
– سكن مجاني.
– نقل مجاني.
– تذاكر وبدل سفر سنوي.
– وجبات مجانية (فطور، غداء، عشاء).
– تغطية تكاليف الإنتقال إلى مكان العمل.
– تغطية تكاليف دراسة الأبناء (60 ألف سنوياً لكل طفل حتى 3 أطفال).
– مكافأة سنوية 20-30% (حسب الأداء)
– خطة توفير (خطة حوافز طويلة الأجل).
– تأمين طبي VIP للموظف وأسرته ووالديه.
– إجازة سنوية 30 يوماً.
– إمكانية العمل عن بعد 24 يوماً في السنة.
طريقة التقديم:
التقديم متاح من تاريخ اليوم الأثنين 1446/8/4هـ (الموافق 2025/2/3م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.