هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي (GCCIA) تعلن عن وظائف نسائية ورجالية في برنامج تطوير الخريجين – تدريب منتهي بالتوظيف

أعلنت هيئة الربط الكهربائي لدول مجلس التعاون الخليجي (GCCIA) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) برنامج تطوير الخريجين المنتهي بالتوظيف، وذلك وفقًا للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.

نبذة عن البرنامج:
– تم تصميم هذا البرنامج لبدء مسار مهني والمساعدة في التفوق للخريجين ذوي الإمكانات العالية والذين لديهم شغف بـالهندسة الكهربائية، حيث يوفر فرصة فريدة لتطوير الخبرة من خلال المهام المتنوعة والتناوب وخطط التطوير وفرص للعمل على مشاريع مؤثرة.

مميزات البرنامج:
– خطط تدريب متخصصة: سيخضع المرشحون لتدريب شامل مصمم لبناء مهاراتهم ومعارفهم للأعمال المحددة.
– مهام متنوعة: يتضمن البرنامج مجموعة مهام متنوعة لاكتساب خبرة شاملة.
– تقييمات الأداء: سيتم تقييم الأداء كل ستة أشهر.
– إمكانية التوظيف الدائم: عند الانتهاء بنجاح والأداء المرضي، قد يُعرض على المرشحين وظائف دائمة داخل الهيئة

متطلبات البرنامج:
– مواطنو دول مجلس التعاون الحاصلون على درجة جامعية حديثة في الهندسة الكهربائية.
– خريجو الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم في بلدهم الأصلي.
– الخريجون الجدد (خلال العامين الماضيين)، أو أولئك الذين على وشك إكمال دراستهم.
– معدل تراكمي لا يقل عن 2.5 من 4 أو 3.5 من 5.
– ألا يتجاوز عمر المرشحين 30 عامًا.
– اجتياز مقابلة الاختيار بنجاح.

شروط البرنامج:
– تكون مدة البرنامج من سنة إلى 3 سنوات، حسب متطلبات الوظيفة، بعقود سنوية قابلة للتجديد بناءً على الأداء.

طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا